BENEFITS 福利厚生
| 社会保険完備 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、法定外労災に加入しています。 |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 勤続年数に応じて法定の日数の有給休暇が付与されます。 |
| 通勤費支給 | 公共交通機関の場合は実費相当額、自家用車の場合は距離に応じてガソリン代を支給しています。 |
| 各種手当 | 役職手当・子供手当・資格手当・緊急出動手当等が規程されています。 |
| 資格取得報奨制度 | 規定にて定められた資格を取得した場合、報奨金が会社から支給されます。 |
| 退職金制度 | 中小企業退職金共済及び名古屋市中小企業退職金共済を利用して勤続年数に応じた退職金を積み立てています。また、確定給付型企業年金も利用して退職金を積み立てています。 |
| 慶弔見舞金 | 結婚祝、出産祝、入学祝、見舞金等が規程されています。 |
| 勤続表彰 | 勤続15年で表彰金を支給しています。 |
| 生命共済制度 | 疾病・事故等により支給される二種類の生命共済制度に加入しています。 |
| 定期健康診断 | 全員毎年健康診断を受診しています。35歳以上は半日の人間ドックで実施しています。 |
| 育児休業制度 | 養育する１歳未満の子が１歳に達するまでの間休業できる制度で、男女問わず利用できます。 |
| 介護休業制度 | 介護の必要な家族のいる社員が、その家族の介護のために最長93日間休業できる制度です。 |
| 契約保養施設 | 社員やその家族は、会社が契約している施設を利用することができます。 |
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